История типологии
Говоря о какой-либо теме для ее лучшего понимания необходимо обратиться к истокам, вспомнить историю появления. Основой типологии Майерс-Бриггс (MBTI) стал труд всемирно известного Карла Юнга. Еще в 1921 году он выяснил, что человек воспринимает мир вокруг себя 4 способами: с помощью мышления, чувств, интуиции или через ощущения. Эта работа стала фундаментом для многих исследований.
Заинтересовалась ею и Кэтрин Бриггс, искавшая разницу между характерами людей. Изучив типологию личности по Юнгу, Кэтрин вместе с дочерью ИзабельБриггс Майерс задумалась о более серьезных исследованиях в этой области. Так, кроме 4 типов личности, описанных известным психологом и философом, было выделено еще 16. В отличие от Юнга, которого в большей степени интересовали клинические случаи, Кэтрин и Изабельадаптировали и развили идеи Юнга, сосредоточившись на том, как знание психологических типов может помочь здоровым людям в повседневной жизни.Они стремились создать простую и понятную модель, описывающую различия между людьми в конструктивном ключе с целью снижения лишнего напряжения и количества конфликтов во взаимодействии.
Первые публикации Кэтрин Бриггс на эту тему относятся к концу 1920-х. Первая версия теста Майерс—Бриггс (Myers-BriggsTypeIndicator, MBTI) появилась в 1942 году, первая версия руководства по использованию типологии — в 1944 году.В 1956 году тест был опубликован Службой образовательного тестирования.
Широкую популярность тест MBTI и типология Майерс — Бриггс стали приобретать после того, как права на его продажу получила ConsultingPsychologistsPress, занявшаяся его продвижением. В том же году под эгидой CAPT была проведена первая конференция, посвящённая типологии Майерс — Бриггс, которая и теперь проводится каждые 2 года. В 1979 году была учреждена AssociationofPsychologicalType (APT), представляющая интересы MBTI, а также занимающаяся подготовкой непсихологов для работы с этим тестом. В немалой степени популярности типологии Майерс-Бриггс среди широких масс способствовала публикация в 1984 году популярной книги Д. Кейрси и М. Бэйтс. Значительная часть исследований по типологии Майерс — Бриггс публикуется в журнале TheJournalofPsychologicalType
Сейчас их подход известен широко в мире и применяется для решения большого спектра задач от построения личного бренда и развития команд до развития персонала.
На сегодняшний день тестирование MBTI проходит около 70% всех выпускников в США. По мнению психологов – это отличный способ определиться с будущей профессией. Также на эту тему написаны сотни книг.
Критика со стороны научных деятелей
Однако, несмотря на мнение большинства, высокая валидность опросника MBTI была подвержена сомнению некоторыми психологами, социологами и психиатрами. Выявилось, что некоторые шкалы «не работают» на клиническом уровне диагностики: об этом свидетельствуют не только накопленные эмпирические данные психологов-профессионалов, но и результаты исследования Е. Ф. Абельской (автора одной из последних адаптированных версий MBTI): «Как показал <…> факторный анализ, айтемы методики образуют четыре фактора, два из которых ясно интерпретируются в соответствии с теоретическими конструктами (TF и EI), а два имеют смешанный характер и указывают на концептуальную близость конструктов S и J, N и P». Если для задач исследований социологического характера такие результаты вполне удовлетворительны, то для индивидуальной диагностики — нет, так как подобные «неточности» определяют высокую вероятность ошибки в определении типа конкретного человека. Именно по этой причине многие опрашиваемые могут путаться в своих конкретных качествах личности и ошибаться при выборе профессии. В соответствии с этим систему считают антинаучной.
Тем не менее, риск ошибиться высок только в том случае, если опрашиваемый не типирует себя самостоятельно, а пользуется услугами других людей, сайтов, опросников и т.д., так как, не зная алгоритмов типирования, человек может не понять вопроса или же эти вопросы некорректно сформулированы. Именно для этого и стоит изучать все аспекты теории последовательно и неповерхностно.